广告公司设计师提成 广告公司设计师提成比例

1、平面设计jì师shī的提成多少是shì不一定的，每家公司的都不同的平面设计jì员如何提成 1提成就类似于奖金，比如你nǐ做一个项目下来，给你nǐ一定的奖金，按àn照这个项目的比例从中zhōng划出一部分资金给设计jì师shī2具体的提成比例那就要看老板怎。

2、平面设计jì的提成会根据所在公司情况不同分成比例是shì不同的，如果一个项目是shì你nǐ来主导设计jì的话，提成一般是shì2030%平面设计jì，也称为视shì觉传达设计jì，是shì以“视shì觉”作为沟通和表现的方式，透过多种zhǒng方式来创造和结合符号图片和文字。

3、策划师shī在8%的基础上加27%的项目提成之后客户hù调查时，项目做的很优秀的再加项目奖金 设计jì师shī30005000的最低工资，35%的项目奖金 执行部35%的奖金 但是shì总的项目奖金控制在25%以内。

4、鉴于广告公司项目运作都是shì团队的形式进行，提成一般是shì这样核算的项目总监可提10%的项目毛利主创人员可提5%毛利，AE的提成区间很大，一般是shì8%15%z之间AE就是shì主要负责业务来源和客户hù沟通的，如果一个项目同时策划人员。

5、一般都是shì底薪+提成+设计jì提成+回扣+绩效+奖金+社保bǎo+其他福利等děng具体工资取决于地区经济水平，比如在北京地区，有一定工作经验的平面设计jì师shī年薪已达10W+，有的甚至20W+很多人选择学习设计jì其实都是shì三分钟热度，最好在学习之前。

6、设计jì师shī得看你nǐ水平，一般好一点的设计jì师shī有五千左右，低于三千都不算好的设计jì师shī，业务员一般靠提成吃饭底薪一千左右，有两种zhǒng情况，1高gāo低薪，低提成，2低底薪，高gāo提成如果你nǐ业务能力lì强qiáng的话，建议选第二个一般靠百分点。

7、有收费的也有不收费的，但提成的话，我们公司是shì按àn照千分之二的提成点来提成，就是shì说客户hù投放了10万元的广告，那么提成就是shì200元一个月有个十几个客户hù的话，加上底薪也由个五六千吧。

8、纯设计jì可以直接给奖金就可以按àn照每月的工作量大小1001000给，不过像装饰公司很多设计jì师shī要具备谈单能力lì又涉及到业务工作性质，所以这类设计jì师shī就应yīng该有业务提成的计jì算，这个按àn利润的1到2个点差不多了，工程的千分之几。

9、需要看你nǐ做什么类型，活动类，平面类，媒体类都不一样，一般做业务应yīng该是shì10%左右，活小15%20%也有可能。

10、一般都是shì百分 之二十到三十每个公司有不同的薪资规定，既然是shì在公司里面工作，薪酬和相应yīng提成当然由公司定除非能力lì超厉害，可以提薪资要求大部分的平面设计jì师shī是shì通过不断的自我教育来做进修提升自己设计jì能力lì比如，平时。

11、以我们这个四sì线城市来说，一般的广告公司待遇有两种zhǒng，一种zhǒng就是shì只有底薪无提成的，一般1500~2000元左右底薪+提成的那种zhǒng，一般底薪是shì500~800元左右，提成要看具体做哪方面的设计jì而定，提成不封顶不过一般底薪加提成的。

12、装修公司的设计jì师shī工装提成提在百分之2%到百分之10%不等děng1企业近3年承担过3项以上单位工程造价20万元以上地装修装饰工程施工，工程质量合格2企业经理具有3年以上从事工程管理工作经历财务负责人具有初级以上会计jì职称。

13、这个可不一样，没有标准，看你nǐ的设计jì公司性质了，有的按àn30%提，可能是shì纯利有的按àn5%可能是shì营业额还有按àn数量一块画面多少钱包装的设计jì费还高gāo点，可能就提的多点没有一样的。

14、经验丰富者中zhōng专毕业也可，二年以上工作经验，精通各种zhǒng平面设计jì软件，在企业画册，包装设计jì及网页设计jì制作有独特的风格及见解，有独立和策划经验和较强qiáng的沟通能力lì，能独立及时有效的完成工作熟悉印刷工艺流程待遇3000元+提成。

15、现在市面上基本都是shì12个点的提成就是shì指签合同的总价的百分之一或二按àn10万元的合同来算，设计jì费4000元，对半开，设计jì师shī拿一半即2000元，加上奖金2000元，这单就有4000元的收入会不会交税要看公司的体制如果一个。