工装设计师设计费提成 工装设计费设计师提成标准
设计师damna年收入有20多万据业内人士介绍，专业室内设计师的收入一般采取底薪加提成的方式，设计费提成一般是整个装饰工程费用的2%10%之间，以昆明为例，一个真正有能力的设计师年薪都在10万元左右，像设计总监项目设计；如果是整装和套餐公司，那么普通设计师的底薪与比业务员差距不大提成和业务员差不多大约35个点并且底薪根据业绩有个阶梯浮动假设完成20万总业绩的话大约到手综合15万左右；装修公司设计师提成基本8个点的都有，点高的可能底薪低或者没有，也可能这个装修活的特殊性，点低的反之不过大多数都是345个点这是比较常见的材料的话也不一定，”官方”所给的材料提点一般是1020个点不过。
你的提成就是3%*=3000一般的家装公司的提成都是会分等级的，会按照你当月累计的签单合同额来定比如30万以下，提成点为3%30万到50万，提成点为35%，以此类推通过这种方式来激励设计师签单；这个可不一样，没有标准，看你的设计公司性质了，有的按30%提，可能是纯利有的按5%可能是营业额还有按数量一块画面多少钱包装的设计费还高点，可能就提的多点没有一样的。
一般都是底薪+提成+设计提成+回扣+绩效+奖金+社保+其他福利等具体工资取决于地区经济水平，比如在北京地区，有一定工作经验的平面设计师年薪已达10W+，有的甚至20W+很多人选择学习设计其实都是三分钟热度，最好在学习之前；设计师有水平，能为公司带来利润，底薪低了，可以用提成来弥补现在市面上基本都是12个点的提成就是指签合同的总价的百分之一或二按10万元的合同来算，设计费4000元，对半开，设计师拿一半即2000元，加上奖金2000元；平面设计师的提成多少是不一定的，每家公司的都不同的平面设计员如何提成 1提成就类似于奖金，比如你做一个项目下来，给你一定的奖金，按照这个项目的比例从中划出一部分资金给设计师2具体的提成比例那就要看老板；一般普通的公司会按阶段拿提成，签订意向合同的时候拿3%，签订施工进场的时候拿1%到2%，具体拿多少看毛利润公司都会有一套模板的，所以设计师也是根据模板去设计房子，那么你的造价也是跟着模板走一般在签订施工进场的时候。
底薪加提成底薪是为了保障服装设计师的基本生活费弄点提成是为了让他们工作勤奋努力，完成工作的奖励一般就10个点左右，分三个等级 定一个最低目标，完成目标，超额部分算提成；设计取费和提成各地有所不同可以按平米收费，或按整体室内装饰工程造价310%取设计费看具体内装工程而定主案设计占比设计取费的5070%，业务占比510%，施工图深化设计师一般是底薪加奖金，或者提点15%都有，工作；一个设计师做的，就分他一个人的点，两个设计师做就分两个人的；室内设计人员的工资水平一般有两种一种只有固定工资，资深人员月工资一般在50007000元左右，年薪一般在8万12万之间一般人员工资在25003500元之间另一种是固定工资＋提成，总体工资水平，与前一种相差不大室内设；客户又不愿意出设计费，那装修公司靠什么养设计师呢就给设计师的基本工资很低，按合同额来给设计师提成其实总的算下来，设计师的收入还是不太理想，于是就出现了江湖传说的灰色的收入设计师未来 近两年很多大的装修。
可以工装的设计师一般都是拿固定工资的，而家装的设计师大多是拿底薪加提成的薪资多少还是要看个人的能力的；设计费提成一般40%50 工程提成一般2%5 个别公司因为模式不一样提成会差别比较大，95%的公司在上面的范围。
你好，如果是装修设计，国内一般是按110个点提成，通常在3个点左右居多，望采纳。
