竞业协议模板 竞业协议模板2022

法律分析竞业协议是指用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品从事同类业务的有竞争。

一竞业限制协议的条款有哪些 竞业禁止是指法律规定有特定身份的人在工作期间或义务人基于其与用人单位达成的竞业禁止协议的规定，在解除劳动关系后，在一定时间内不得从事与其原服务的用人单位相竞争的工作或经营活动简单的。

由于受到协议的限制，劳动者的就业范围大幅缩小，甚至于失业，因此对劳动者进行补偿成为必要法律没有规定补偿的具体标准，实践中可由用人单位与劳动者协商确定5违约责任约定劳动者违反竞业限制协议应当承担的违约责任法。

法律分析竞业协议竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的本行业单位法。

HR也问了我的去向，我明确说了自己创业，他的意见是对我这类的专家岗，需要启动竞业协议，听到这我有点着急启动敬业协议会比较麻烦，尤其是对于我担任公司法人一职，况且我也没有去竞争对手公司，对公司的业务不会形成竞争。

竞业协议是指用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，具体如下1竞业协议是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位。

竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订，如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫劳动者，不仅是非法的，这份协议本身也是无效的，劳动者可以向劳动仲裁委员会或劳动监察部门申诉在竞业限制协议当中，双方当事人可以约定用人。

按照规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定 解除或者终止劳动合同 后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月平均工资的30%按月支付。