医院没签合同怎么辞职报告 医院未签订劳动合同要求赔偿

所以，没有签劳动合同书面形式向单位提交辞职书后，就可马上走人了法律依据中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。

公司和你没有 签订劳动合同 ，你可以提出 辞职报告 随时走人，公司不能以此扣押 工资 ，应结清所有 拖欠工资 以及 加班工资 如果公司没有缴纳 社保 ，还要补交从你入职到 辞职 的社保若公司以你辞职，扣押拖欠工资。

法律主观如果劳动者没签劳动合同，可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，在试用期则提前三日通知用人单位辞职用人单位存在劳动合同法第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知单位法律客观。

法律分析没合同就不用写辞职书直接到劳动仲裁诉讼不签劳动合同的，用人单位是要赔偿劳动者双倍工资法律依据中华人民共和国劳动合同法第三条 订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则。

不需要公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月。

既然用人单位同您没有签订劳动合同，也就不存在解除劳动合同的问题您的辞职不属于解除劳动合同，不需要按照劳动合同法中关于劳动者解除劳动合同的规定处理您可以以用人单位不同您签订劳动合同为由提出辞职而解除劳动关系。