试用期3个月合同怎么签

就是用人单位无权只和劳动者签试用期合同，不和劳动者签正式书面劳动合同试用期为3个月，那么应该和用人单位签三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同法律依据中华人民共和国劳动合同法第十九条试用期劳动；法律分析试用期三个月的，应当签三年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的劳动合同对于三年以上的劳动合同，其试用期是不超过六个月对于一到三年的劳动合同，其试用期是不超过二个月法律依据中华人民共和国。

法律主观试用期合同的签订试用期应包括在合同期内，最长不得超过6个月试用期的长短要与劳动合同期限相适应如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得；法律分析根据中华人民共和国劳动合同法规定，试用期三个应该签订三年以上的劳动合同中华人民共和国劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满。

试用期三个月签三年合同实习期可以不签合同但如果是试用期为三个月的，劳动合同至少应该签订的期限为三年劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的；范本如下 身份证号 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款 一试用合同期限 试用期为个月，自xx年xx。

三个月试用期通常需要签三年以上的劳动合同，具体如下1依据相关规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月2劳动合同期限三年以上或者无固。