公司拖欠押金不退怎么办 公司拖欠押金不退怎么办理

如果不退押金的，可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下拍慧的标准处以罚款给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任用人单位招用劳动者不得收取押金，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或；从公司离职时公司不退押金可以直接到当地的劳动局投诉，入职时公司要求交押金的行为完全是违法的，从一开始的时候员工就可以拒绝，若当时没有提出异议，离职的时候公司不退押金的，劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益一从；一公司不退押金可以采取什么方式来解决1公司离职时不退押金可以直接到当地的劳动局投诉，入职时公司要求交押金的行为完全是违法的，从一开始的时候员工就可以拒绝，若当时没有提出异议，离职的时候公司不退押金的，劳动行政；一劳动押金不退怎么办 1依据我国劳动合同法的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得收取财产，如果收取了押金不退还的，劳动者可以劳动行政部门投诉 2法律规定中华人民共和国。

入职押金不退方法如下1当事人可以与老板进行协商来解决2如果协商不成，当事人可以到劳动局申请劳动仲裁3如果上述方法无法解决，可以向人民法院提起诉讼押金与定金的区别如下1性质不同押金是一种质押担保；法律分析1可以去当地劳动局求助，收取押金是违规行为，可以申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉解决2并不是所有的押金担保都可以通过劳动局解决最典型的例子就是你们双方签署了书面的协议，例如本人自愿缴纳学费本人。

一般在一方已经为另一方提交了实质标的物，定金不足以弥补一方违约造成的损失时，需要严格履行约定双方先协商，要求对方退还金，因为双方有约定如果约定的是违约金，必须告知当事人有申诉的权利，依法处罚的老板，然后提交；一合同到期不退押金怎么办？ 1如果是商业合同，在合同履行完毕的情况下，对方不退保证金，则你向法院起诉 2如果是劳动合同，根据劳动合同法的规定是不能收取保证金的，建议向劳动监察部门投诉 3法。