辞职以后公司少发工资怎么办 离职后少发工资该怎么跟老板说

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法一因确认劳动关系发生的争议二因订立履行变更解除和终止劳动合同发生的争议三因除名辞退和辞职离职发生的争议。

先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资法律依据中华人民共和国劳动法 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资中华人民共和国工资。

离职少发工资 ，可以根据具体少发金额来决定自己的行为方式 ，首先建议和公司的人力资源岗位进行协调，了解公司核算工资的方法 ，不同公司核算工资的方式略有差异 ，了解清楚公司核算工资的计算公式 ，分母使用适用标准 21 75。

辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉举报，也可以提起劳动仲裁用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政。

工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的正常办理了离职手续，但公司不发工资的处理办法1先找到。

一离职了公司不发工资怎么办1离职了公司不工资的具体内容有1要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，必须有劳动合同工资发放证明等证据2没有签订劳动合同，那工作证劳动者填写的用人单位招工登记表。