公司没有底薪怎么享受国假三薪 公司没有底薪怎么享受国假三薪呢

算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍法定节假日或两倍正常公休，就是当天应得的加班工资 依据相关法规，用人单位在1月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资在2日3日休息。

法定节假日加班费月工资÷2175÷8×加班小时数×3倍给三薪就不能给工时劳动法第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬一安排劳动者延长工作。

劳动合同没有约定的，按照集体合同规定计算劳动合同与集体合同均没有约定的，按照本人正常工作期间实际工资标准计算 法定休假日安排工作工资标准为日加班工资=月工资÷2175×300%小时工资=月工资÷2175÷8×300%。

法定节假日三薪工资计算方式是基本工资天8小时乘以300%法定节假日三薪是元旦春节清明节劳动节端午节等各种法定节日，只要有加班的情况都是需要给予补贴的法定节假日三薪工资计算方式为基本工资天8小时乘以300%。

你叙述的这种情况不能算三倍工资的，法定节假日是国家规定的日期，你们单位自行调休，是单位内部行为，如果要拿三倍工资，必须是法定节假日当天上班才有。