给保安公司的补偿金怎么入账 给保安公司的补偿金怎么入账的

企业提供给职工配偶子女受赡养人已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿一次性经济补偿金怎么。

而对于公司付给员工的经济补偿金，可以有以下两种情况考虑1确认因辞退福利产生的预计负债时 借管理费用 未确认融资费用 贷应付职工薪酬辞退福利 2各期支付辞退福利款项时 借应付职工薪酬辞退福利 贷。

那么以上内容就是我对员工补偿金怎么算的详细解答了，希望帮到你法律客观中华人民共和国劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年。

法律主观解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金津贴和补贴等货币性收入劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均。