人事处理的劳动合同怎么弄的

公司不给员工劳动合同可以及时反映到劳动局和劳动争议仲裁委员会处理按照相关的规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同如果在签完合同之后不给劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。

人事档案里是必须要有劳动合同的人事档案可以以个人名义存放，以个人名义存放的不需要提供劳动合同如果是单位存放，这些事应该单位人事部门进行处理，即使你作为职工手里没有劳动合同，他们作为用人单位自然会有的中华人民；按照劳动合同法规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书公司不给的，那么及时反映到劳动局劳动争议仲裁委员会处理 劳动合同法。

员工劳动合同篇二 订立合同书人甲方 乙方姓名 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守 第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理 第二条乙方的职务或工种为 第三条乙方受聘于；辞退，罢免材料工资待遇材料出国境材料党代会人代会政协会议，人民团体和群众团体代表会议，民主党派代表会议形成的材料第十类健康检查和处理工伤事故处理材料治丧材料干部人事档案报送审核工作材料；所以，每一位企业HR，都要有正确认识，确保本单位的劳动用工合同签约保持在100%，并对需要签订无固定期限合同的劳动者签订无固定期限合同，避免因小失大二用人单位怎么解除劳动合同 用人单位提出解除劳动合同应注意下列法律。

法律主观离职后劳动合同的处理 1用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查 2劳动者手中的劳动合同在离职时不需要上交公司，由自己保管如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续，在；法律分析人事档案里是必须要有劳动合同的 人事档案可以以个人名义存放，以个人名义存放的不需要提供劳动合同如果是单位存放，这些事应该单位人事部门进行处理，即使你作为职工手里没有劳动合同，他们作为用人单位自然会有的；拿着签好的劳动合同去市劳动局办理劳动合同鉴定后就可以为员工办理相应的保险了，先办养老，后办医疗我是这么办的至于失业也是要办理的，去所在区的劳动局办理就可以了养老医疗要是增加人员还要填写增加单办理处就有。

劳动部国家档案局关于颁发企业职工档案管理工作规定的通知第十八条企业职工调动辞职解除劳动合同或被开除辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动组织人事部门；首先，你只是办理档案托管的关系，而没有劳动合同之实因此，在劳动局等官方网站，是查不到你签合同的记录的其次，你入职公司，公司却解释先签订劳务派遣合同，才能签订劳动合同，有忽悠不懂劳动合同法人的嫌疑最后，你；问题二请问个人的人事档案里是必须要有劳动合同吗 人事档案可以以个人名义存放，以个人名义存放的不需要提供劳动合同如果是单位存放，这些事应该单位人事部门进行处理，即使你作为职工手里没有劳动合同，他们作为用人单位。

考上公务员后，劳动合同就必须解除，但是也要依据劳动法律程序处理，应提前30天书面通知单位可以解除劳动合同或者按照公司单位人事部门要求办理解除公务员不签合同是适用于公务员法，不适用于劳动法公务员法。