是么是收自支工资怎么工资自收自支什么意思

频道：法律科普日期：2023-09-08 浏览：1234

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低。缺乏稳定性：自收自支编制是指个体工商户或者自由职业者，收入来源不稳定，会受到市场波动、竞争等因素的影响，相比较于正式员工，工资往往更不稳定。

自收自支事业单位是指其经费来源主要依赖于自身经营、财务管理和服务收费的事业单位。这种单位的待遇通常比较高，是因为其自身经济实力比较强大，能够独立支付机构工资和其他费用。

好。苏省自收自支事业单位工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚。

自收自支是指事业单位其收益归该单位所有，支出也由该单位负担，有结余不用上交国家，有缺口国家也不给予弥补。

自收自支是指所在单位依据政府，或物价部门的批准自己收取各项行政性收费，然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。

自收自支就是用自己的收入，解决自己所必需的支出。自收自支的单位一般国家不再给予补助，单位的一切费用需靠自己创收解决。

自收自支就是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，不由财政安排预算和经费，靠自己创收，供给自身支出。

1、全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。

2、自收自支管理的事业单位就是自筹预算事业单位，对有稳定的收入，经费自给性较强，但尚不具备企业管理条件的事业单位，实行以收抵支、经费自给的一种管理形式。

3、自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。简单来说，就是：全额：全部由国家财政拨款；差额：国家财政按比例或按定额给与一部分补贴；自收自支：国家财政不予拨付资金，靠自己创收，供给自身支出。

1、面对这样的问题，有两个原则需要思考：如果当地财政状况很好，会考虑有计划地将自收自支人员转为专职事业部门。如果当地财政状况一般或紧张，我们会考虑继续采用社会收费的方式，为公共服务筹集一批人。

2、事业单位绩效工资表在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50%由财政补助，其余部分自筹解决。

3、差额单位的工资有一部分是需要单位在自己的收入中补齐的，如果单位效益不好，不给的话，工资就比全额的低，补齐的话就应该比全额的工资高。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。

4、自收自支事业单位工资与由财政拨款的事业单位工资是一样的计算方法，职工收入高低与单位收入高低成正比。

5、争取一部分财政支持，用于保证职工工资。如果事业单位收入减少，那么为保证职工工资，就一定要争取财政支持。争取上级机关投入，确保工资顺利发放。事业单位如果遇到经费紧张，当然可以去争取上级资金支持，以保证工资发放。

6、自收自支事业单位工资事业单位绩效工资表在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50%由财政补助，其余部分自筹解决。

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